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银河平台:督促企业按时足额发放年终奖金

时间:2021/4/8 11:31:38   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:据了解,一些公司为了使“年终奖”延期显得合理,经常单方面修改公司规章制度中关于年终奖的规定。然而,《劳动合同法》明确规定,当雇主修正劳动报酬的规章制度,应该讨论工人国会或所有工人,提出计划和意见,并在平等的基础上协商并确定工会或职工代表。由此可见,企业单方面修改年终奖金规定明显是...

据了解,一些公司为了使“年终奖”延期显得合理,经常单方面修改公司规章制度中关于年终奖的规定。然而,《劳动合同法》明确规定,当雇主修正劳动报酬的规章制度,应该讨论工人国会或所有工人,提出计划和意见,并在平等的基础上协商并确定工会或职工代表。由此可见,企业单方面修改年终奖金规定明显是违法违规行为。

因此,笔者认为,要避免“年终奖”现象的延后,需要采取“综合措施”。首先,劳动监督部门要积极承担起监督的主要责任,督促企业按时足额发放年终奖金,以“支持”广大员工。第二,对于延迟发放“年终奖金”的行为,相关执法部门应予以严厉处罚。对应当列入“黑名单”的,应当列入“黑名单。


给予面试机会,对应当追究责任的,应当追究责任,迫使其遵守法律法规,切实履行劳动合同。第三,要建立健全举报奖励制度,鼓励员工举报和揭发推迟发放“年终奖”的行为,绝不允许不法公司打着“压心阻人”的幌子共谋推迟发放“年终奖”。成功了。

当然,员工也应该学会使用法律武器来保护自己的合法工资和权利。一旦他们发现自己的年终奖金“延迟”,他们应该向人力资源和社会保障、劳动监督其他部门尽快来保护他们的合法权益不受侵犯,不“假装愚蠢”,允许无良公司推迟发行“年终奖金”,甚至不是问题的“年终奖金”。



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